„Das darf doch wohl nicht wahr sein“, „das ist aber schlicht unmöglich“, „Das soll mir mal jemand erklären“ sind Aussagen welche wir im Alltag immer wieder mal von uns geben oder/und von anderen hören. Wir sehen viele Entwicklungen welche wir uns nicht oder kaum erklären können, Vorgehensweisen woraus wir uns keinen Hehl machen können. Das Graves Modell[i] bietet eine „Roadmap“ um sich in der Wertelandschaft von Systemen besser zu orientieren. In der Arbeit mit Systemen (das innere Team, Gruppen, Unternehmen, Familien, Organisationen und ihrer Stakeholder) kann dieses Modell viele wichtige, manchmal bahnbrechende Erkenntnisse verschaffen.
Das Wertemodell nach Clare W. Graves, einem amerikanischen Psychologieprofessor (1914 – 1986) ist ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung SystemCoach NLPA. Clare W. Graves war ein Kollege von Abraham Maslow und sein Modell versteht sich ausdrücklich auch als eine Weiterentwicklung der maslowschen Bedürfnispyramide. Wie in der Bedürfnispyramide wächst auch im Graves Modell die Komplexität mit jedem Entwicklungsschritt. [Read more…] about Systemische Werte-Entwicklung Verstehen